Суть концепции — сочетание рассеянного и направленного света. Источники рассеянного света устанавливаются равномерно на потолке всего офиса и с течением дня меняют интенсивность и цветовую температуру, подобно естественному свету. Источники направленного света ставятся непосредственно над рабочими местами.
Исследование эффективности двойного динамического освещения
Концепцию придумали специалисты светотехнических компаний Tridonic, iGuzzini, Fagerhult и Zumtobel. Для реализации этой концепции и научного обоснования ее эффективности они обратились в датский университет Ольборга.Ученые университета рассчитали параметры, нужные для того, чтобы двойное динамическое освещение максимально точно имитировало поведение естественного света:
- как с течением дня должна меняться интенсивность и цветовая температура рассеянного света — расчет делался для двух погодных условий: при ясном и пасмурном небе;
- какой должна быть интенсивность и цветовая температура направленного света;
- под каким углом к рабочему месту нужно ставить источники направленного света;
- каким должно быть соотношение рассеянного и направленного света.
После этого провели 4-х месячное исследование с 4-мя участниками, которые каждую неделю проходили опрос и давали интервью. Все это время они работали в кабинете в двух разных обстановках:
- со статическим освещением;
- с двойным динамическим.
Результаты исследования
Результаты исследования показали, что при двойном динамическом освещении сотрудники комфортнее чувствуют себя на работе и более вовлечены в рабочий процесс, чем при статическом.Например, когда участники работали в условиях двойного динамического освещения, ученые получили 83% положительных утверждений о комфорте обстановки. А когда участники работали в условиях статического освещения — всего 35%.
Что касается вовлеченности в работу, то в условиях статического освещения участники гораздо реже отвечали утвердительно на вопрос: «Насколько эффективно прошла ваша рабочая неделя?»
Рекомендации по созданию двойного динамического освещения
Чтобы создать двойное динамическое освещение, нужно обеспечить динамичность, подходящую освещенность и цветовую температуру, правильно расположить источник направленного света и подобрать соотношение количества рассеянного и направленного света. Обо всем по порядку.Динамичность
Чтобы обеспечить динамичность, понадобятся датчики, следящие за состоянием неба и уровнем освещенности. Они будут определять, какая погода на улице, и с учетом этого система управления будет автоматически менять настройки освещения.
Освещенность
Необходимый минимум:
- 500 люкс — на рабочих местах;
- 300 люкс — в пространстве между рабочими местами.
При этом освещенность должна меняться в зависимости от погоды и времени суток. Если освещенность на улице превышает 550 люкс, то освещение в офисе можно отключать.
Цветовая температура
Цветовая температура меняется только у рассеянного света. Когда пасмурно, она должна составлять 4000-5000 К, когда ясно — 5000-6000 К.
Цветовая температура направленного света должна быть 3000 К постоянно.
Расположение источника направленного света и подходящее соотношение
Источник направленного света должен стоять под углом 30 градусов. Что касается соотношения рассеянного и направленного света, то оптимальным считается 20-40% направленного и 60-80% рассеянного.
Если есть возможность, то для обеспечения идеальных условий нужно подобрать оптимальное расположение и соотношения под рабочее место каждого сотрудника.
Заключение
Судя по описанию, концепция двойного динамического освещения выглядит очень привлекательной. Например, в пасмурную погоду рабочий настрой падает сам по себе. Однако с двойным динамическим освещением в офисе будет так же светло, как в ясный день. Благодаря этому настроение сохраняется и пропадает ощущение, что ты заперт в четырех стенах.А вы что скажете? Как вам новая концепция: имеет право на воплощение или пусть так и остается на стадии концепции?
Что касается нас, то нам кажется, что подобный эксперимент следует провести и в нашей стране. И мы готовы его реализовать. Если вы тоже заинтересовались этой идей, обращайтесь к нам.